PHILIPPE CORDIER
AVOCAT
MANAGEMENT RH, POLITIQUES SOCIALES : LE DROIT POUR AGIR
LE DROIT POUR AGIR
Les décisions des dirigeants et managers d’entreprises en matière de politiques sociales et de management des ressources humaines doivent être prises en tenant compte d’un environnement social et réglementaire à la fois complexe et mouvant. Le seul Code du Travail comporte près de 10 000 articles. Environ 700 conventions collectives sont applicables sur le territoire français. Plusieurs dizaines de textes normatifs ( lois, décrets, accord nationaux interprofessionnels … ) modifient chaque année le cadre juridique qui réglemente les relations individuelles et collectives de travail.
La vocation du cabinet PCA est de permettre aux dirigeants qui nous font confiance de prendre les meilleures décisions dans le domaine social, adaptées à leurs enjeux économiques, humains et sociétaux et avec une totale maîtrise des paramètres juridiques qui s’appliquent, et de les accompagner dans leur mise en œuvre.
MES ENGAGEMENTS
RÉACTIVITÉ
Parce que la qualité de vos décisions dépend aussi de la rapidité à laquelle vous les prenez et les mettez en œuvre, nous sommes joignables à tout moment et nous nous engageons à apporter une réponse à vos sollicitations dans les meilleurs délais
PROXIMITÉ
Parce que la décision juridique doit prendre en compte le contexte social, humain et culturel de vos organisations, nous développons une relation de proximité avec chacun de nos clients.
FIABILITÉ
Notre priorité est de vous permettre de prendre une décision pragmatique, opérationnelle, adaptée à votre contexte avec toutes les garanties de sécurité juridique
COMPÉTENCES
MANAGEMENT OPÉRATIONNEL DES RESSOURCES HUMAINES
PRISE EN COMPTE DE SITUATIONS JURIDIQUES COMPLEXES EN DROIT DU TRAVAIL
PILOTAGE DES RELATIONS SOCIALES ET DE LA NÉGOCIATION AVEC LES PARTENAIRES SOCIAUX
.jpeg)
Une expertise juridique mise en oeuvre tout au long de 35 ans d’expérience en tant que professionnel du management des ressources humaines et des relations sociales au sein de trois grands groupes industriels : PSA, Schneider Electric, Groupe Volvo.
-
Diplomé de Sciences-Po Paris, 1986
-
Maîtrise en Droit, Université Paris I, 1984
-
Prestation de serment en Février 2013
-
Professeur associé à l'Ecole Centrale de Lyon de 2010 à 2015
DOMAINES D'INTERVENTION
Nous intervenons dans tous les domaines de droit du travail et de la protection sociale, tant dans leurs dimensions individuelles que collectives.
Conseil sur la définition et la mise en oeuvre de stratégies et politiques RH.
Conseil sur la définition et la mise en oeuvre de projets de transformations sociales et sur le pilotage du dialogue social : stratégie et accompagnement dans la conduite des négociations et des procédure d'information / consultation des IRP
Traitement de dossiers individuels : conclusion, modifications et rupture du contrat de travail, accompagnement managérial individuel, gestion de la performance, droit disciplinaire ...
Conseil en matière de politiques Hygiène, Sécurité au travail et Responsabilité Sociale
Contentieux individuels et collectifs : analyse et évaluation des risques, instruction des dossier, assistance et représentation devant toutes les juridictions, en partenariat avec des cabinets d'avocats plaidants.
Formation "sur-mesure" et accompagnement des managers opérationnels aux enjeux sociaux et juridiques de leurs fonctions.
Relation avec les organismes extérieurs : administration du travail, organismes sociaux ...
HONORAIRES
Nos honoraires sont définis en fonction des domaines et des formes d’intervention. Une convention d’honoraire est établie préalablement à toute intervention. En cours d’intervention, un suivi détaillé du temps passé est communiqué selon une fréquence déterminée avec le client.
Les honoraires peuvent être convenus selon différentes formules :
-
Convention au temps passé : Elle concerne généralement des interventions ponctuelles et est établie en fonction d’un taux horaire.
-
Convention de partenariat : Elle peut être déterminée pour une durée annuelle ou semestrielle, avec des ajustements possibles en cas de sur ou sous consommation. Elle peut être également liée à la durée de vie d’un projet spécifique.
-
Contentieux : Les contentieux font l’objet d’une tarification qui peut comprendre une partie fixe et une partie variable liée au résultat.
-
Formations : Elles font l’objet d’une tarification spécifique qui comprend la préparation, l’animation et la remise de supports pédagogiques.
CONTACT
PHILIPPE CORDIER AVOCAT
NOTRE ADRESSE
Adresse : 1, place de la Libération, Immeuble de Liberty, 73000 Chambéry
E-mail : philippe.cordier-avocat@orange.fr
Tél : 06 03 87 89 25
Vous pouvez nous contacter via le formulaire ci-dessous :
